Тренинг для тренеров с элементами коучинга: Быть вкладом в людей.

Школа Тренеров Оксаны Грабар обучает и объединяет под своей крышей бизнес-тренеров разных стран. Высокие стандарты и репутация сильной школы для бизнес-тренеров уже распространилась далеко за пределы нашей страны. Несмотря на то, что курс обучения тренерскому мастерству проходит в Киеве, к нам приезжают со всех уголков Украины, а также из Грузии, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь и Польши! Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас. Требования организаций к специалистам и управленцам растут постоянно, бизнесу важны новые знания, умения и навыки сотрудников. Поэтому обучение и развитие сегодня не просто в тренде, но и крайне необходимы для построения успешной карьеры и реализации своих способностей в бизнес-среде. И сегодня существует масса способов, от самообучения с помощью книг до прохождения аудиторных или онлайн тренингов по интересующей тематике.

Бизнес-тренер / Тренинг-менеджер

Наработают базовые навыки эмоционального интеллекта, повысят свою эмоциональную грамотность: Эмоциональный интеллект в коммуникации. Мифы об эмоциях на работе и эмоциональном интеллекте. Четыре навыка эмоциональной компетентности. Стереотипы об эмоциях, препятствующие развитию эмоционального лидерства. Учет эмоционального фактора в процессе принятия решений.

Бизнес-тренер. Ключевые навыки тренера. «Колесо Баланса» тренера. 2. Анализ потребностей в обучении, определение целей и создание модели.

Управлять вниманием аудитории разной численности и удерживать его; Создавать интересные убедительные истории вместо сухих презентаций Адекватно реагировать на вопросы аудитории; Программа тренинга Тема 1. Подготовка к презентации Сбор информации о планируемой аудитории. Личностный настрой оратора: Формирование образа успеха. Цели и задачи публичного выступления: Тема 2. Создание текста презентации: - алгоритм создания историй. Управление своим состоянием во время презентации.

Методы преодоления волнения.

Школа бизнес-тренера

Обучение с 25 по 31 мая по всему миру в формате онлайн Платформа обучения с записью и задания Занятия проходит 7 дней, с Что входит: Записи 7 занятий и все методические материалы Персональная онлайн консультация Обратная связь по каждому домашнему заданию Стоимость 12 руб. Отзывы прошедших школу тренеров: Неделя полная новых знаний, новой практики, нового движения, нового взгляда на обучение как себя, так и других , новых открытий и, безусловный, огромного профессионального роста!

Что же представляла из себя целая неделя вдохновения?

КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНЕРА Компетенции сочетают в себе знания, умения и навыки, интересы, способности.

Мы даём: Выпускные документы: По окончании каждой сессии выдаётся сертификат установленного образца. Программа мероприятия Первая сессия. Составляющие успешного тренинга. Особенности обучения взрослых. Принципы работы тренинговой группы: Разработка тренинговых модулей. Методическое обеспечение тренинга: Методы тренинга. Подбор упражнений для практической части. Приёмы удержания внимания аудитории. Постановка голоса тренера. Вторая сессия.

Тренинг «ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ, г. Екатеринбург»

Для каждой профессии, и тренер не исключение, есть профессионально важные качества. Высокая судьба человека — родиться для какого-либо занятия, которое предоставит ему применение своих способностей и счастье, будь то плетение корзин, ковка мечей, рытье каналов, ваяние статуй или сочинение песен. Профессионально важные качества — понятие, которое возникло вначале ХХ века благодаря исследованию психологии труда.

Таким образом, для осуществления успешной деятельности в любой профессии, важно обладать системой профессионально важных качеств, по ним составляются психограммы и профессиограммы профессии. Как стать тренером? Хорошим тренером?

Аккредитованный бизнес-консультант. Бизнес-тренер. Тренер личностного роста. Ключевые навыки: Анализ и оптимизация бизнес-процессов.

Задать вопрос юристу онлайн Образование и подготовка. Что должен знать и уметь бизнес-тренер? Как использовать имеющиеся образование и подготовку? В тренинге имеются содержание, процесс, результат. Поэтому мы можем выделить в моделях обучения блоки, из которых складывается модель подготовки тренера. Под содержанием подразумеваются фактические идеи, предложения и решения, которые рождаются во время группового обсуждения или предлагаются тренером в качестве моделей.

Это то, над чем работают, чтобы достичь цели. Процесс отражает ход совместной работы группы. Это фактически способ решения проблемы тренером или группой. Например, в случае жевательной резинки жевание — это процесс, а резинка — содержание. Контроль тренера над процессом может привести к контролю над содержанием.

Обучение тренеров по ключевым навыкам в области консалтинга

Мы ставили перед этим тренингом две основные задачи: Помимо достижения поставленных целей, отметим важнейший блок диагностики — каждый из участников тренинга определил свои персональные зоны роста. Это серьезная самомотивация для дальнейшего развития.

Вы сможете провести тренинг» Переговоры – ключевые навыки ключевые навыки эффективного переговорщика» – сценарий для тренера со всеми из любой сферы бизнеса, которые хотели бы улучшить свои навыки.

Навыки стратегического анализа и стратегического планирования На тренингах я прорабатываю с участниками навыки стратегического анализа и стратегического планирования. В зависимости от ситуации мы работаем над стратегическим целеполаганием, анализом окружающей среды, выделением возможностей, которые открываются перед бизнесом, и угроз, которые могут оказать негативное влияние. На тренингах мы разбираем сильные и слабые стороны, я помогаю выделить ключевые точки роста и разработать стратегию для достижения целей.

Тренинг будет нужен как топ-менеджменту, так и руководителям подразделений. Таким образом, участники получают все необходимые навыки и знания для самостоятельной проведения стратегического анализа и разработки эффективной стратегии. Заказать тренинг Управление ассортиментом и реализация ценовых стратегий Тренинги по управлению ассортиментом и реализацией ценовых стратегий направлены на оптимизацию ассортиментной матрицы и выбор наиболее эффективной ценовой стратегии по каждой из представленных ассортиментных групп или товарных категорий.

Заказать тренинг Ведение сложных переговоров Тренинг направлен на отработку навыков ведения сложных переговоров в особенных ситуациях, с которыми сталкивается бизнес. Особое внимание уделяется ограничениям, с которыми сталкивается переговорщик — время, ресурсы, конкуренция, нехватка знаний или опыта и т.

Резюме бизнес-тренера

Программа тренинг тренеров: Вы приобретете теоретические знания и практические инструменты в области продаж и переговоров, освоите вопросы управления групповой динамикой, научитесь эффективно управлять"трудными" участниками и освоите методы разработки тренингов по продажам. Продажи являются ключевым бизнес-процессом для любой компании.

Успешность организации на рынке зависит от того, насколько эффективно работает отдел продаж. Чтобы эффективно взаимодействовать с клиентами, превращать потенциальных покупателей в реальных, повышать объемы продаж, торговый персонал нуждается в качественном и современном обучении.

Ведущий бизнес-тренер, консультант, коуч. Опыт работы в Интэйк- Консалт, Старший консультант, бизнес-тренер Образование; Ключевые навыки.

Участники научатся составлять программу тренинга, основываясь на компетенциях, узнают особенности работы со взрослой аудиторией, научатся давать и получать обратную связь. Тренинг проходит в интерактивной форме, участники выполняют множество практических заданий, включая видеосъемку и анализ своих сильных и слабых сторон в качестве тренера. Модуль 1. Потребности и компетенции Анализ бизнес-потребностей и приоритетов и их трансформация в профессиональные навыки и планы развития Ключевые компетенций для тренера Подход к обучению, основанный на компетенциях Сопоставление ролей и навыков Анализ собственных стилей обучения и возможностей для развития Самообучение и развитие как ключевая компетенция специалиста будущего Модуль 2.

Презентация и взаимодействие с группой Использование наиболее распространенных инструментов обучения Ключевые компоненты эффективной презентации: Поддержание контакта.

Профессия бизнес-тренер

Универсальна, легка в применении и позволяет разработать тренинг под любую задачу! Этот тренинг для вас если: Вы только начинаете карьеру бизнес-тренера; У вас уже есть опыт проведения тренингов; Вы , руководитель или специалист по обучению. Тренинг ведет: Мы научим вызывать восхищение в любом возрасте.

Актуальный поиск соискателей с резюме бизнес-тренера в Москве. Самый большой выбор на ! Ключевые навыки. Обучение персонала

В тренерской деятельности предпочитаю практические упражнения и игровые методы работы, переживание опыта и приобретение знаний через практику. И если они вам созвучны — вероятнее всего, Вам будет интересно и полезно со мной работать. Если нет — возможно, я не Ваш тренер, и лучше поискать того, кто вам ближе по ценностям, смыслам и принципам Мои принципы тренерской работы: Ситуативный дизайн тренинга главенствует над схемой и скриптом.

Контент тренинга создает не только тренер, но и сами участники группы. И важно способствовать тому, чтобы игроки учились друг у друга, друг об друга, делились опытом и с радостью брали наработки других. Главное для тренера — способствовать самостоятельной работе участников, быть адекватным ситуации и честным самим с собой и с людьми.

Три диплома о высшем образовании по специальностям: В году закончила курс оргконсультирования по кливлендской модели в Восточно-Европейском гештальт институте Санкт-Петерубург. Сертификаты обучения здесь Отзывы: Обучающие мероприятия, которые проводит Людмила, — всегда незабываемые события для сотрудников. Это не просто тренинги профессионального и личностного роста, это захватывающий живой процесс развития , который вовлекает и не отпускает даже после завершения программы.

Управленческое планирование Как решить сложную задачу - Инга Орлова

Posted on